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打造雪域高原战斗堡垒,用党建引领黄藏寺工程建设 ----黄藏寺建管中心黄河先锋党支部创建工作纪实
2018-08-12 11:08浏览数:26 

“党建工作力促工程进度、工程建设检验党建成效” 这是黄藏寺建管中心党支部党建工作思路,也是所有党员的工作信条和努力方向。

自党支部成立两年来,在黄委党组、黑河局党总支的关心和指导下,黄藏寺建管中心坚持党建工作与工程建设管理两手抓、两手硬、两促进,不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,牢牢把握全面从严治党,突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路,转变工作作风,深入开展“两学一做”常态化学习教育,充分发挥了基层党组织先进堡垒作用,助推了黄藏寺工程全面规范化建设。

6月28日黄委召开“黄河先锋党支部”表彰会议,黄藏寺建管中心党支部被授予首批“黄河先锋党支部”荣誉称号,并接受授牌。

强机制,筑牢基层党建根基

俗话说:“基础不牢,地动山摇”。黄藏寺建管中心通过健全组织机构、完善规章制度、严肃组织生活,不断统一思想、规范行为、树立形象,营造了齐心协力抓工程建设的浓厚氛围。目前建管中心共有党员22名,预备党员1名,入党积极分子5人,就连2名刚入职的大学生也递交了入党申请书,积极向党组织靠拢,月累计写思想汇报15篇。为更好地发挥党员作用,中心党支部书记切实承担党建工作“第一责任人”职责,定期听取党建工作汇报,认真研究党建各项任务,带头讲党课、抓落实。按照程序及时增补宣传委员、组织委员。拓展了“三会一课”制度,实现支部党建工作制度化、规范化。支部书记定期组织开展“讲党课”活动,与会党员要结合工作谈一下近期工作感悟,以此倒逼党员加强学习,争创模范。按照从严治党的要求认真落实发展党员、党员学习、组织生活会、民主评议党员等制度,并严格落实到位,用制度管人、按制度办事。支部书记带头执行各项规章制度,严格落实从严治党各项要求;在参建单位之间开展基层党支部联席座谈会,把党的基层工作做到实处、扩展到工程建设各个角落。定期召开党支部会议及党员大会,坚持民主集中制,重大事项集体研究决策,鼓励党员干部积极建言献策,充分调动广大职工的积极性和创造力,党支部向心力、凝聚力、战斗力不断增强。

勤学习,夯实党员干部思想基础

坚持深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。明确每周五下午为集中学习时间,并形成制度化、长效化。制定学习工作计划并逐项落实,通过收看十九大开幕式、制作宣传教育展板、参加宣讲视频会议、举办微型党课比赛等形式,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神,开展专题学习研讨2次。集中学习党章党纪党规和习近平总书记关于党建工作的重要论述。重点学习中国共产党党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则,以及习近平在建党95周年大会上的讲话等,开展专题学习研讨6次。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以支部书记讲党课、逐条学习党章、观看专家学者视频讲座等方式深入开展“两学一做”学习教育。2017年“八一”前夕到红西路军纪念园开展“缅怀革命先烈、坚定理想信念主题党日活动;通过民主评议累计选出优秀党员9人,设置流动“党员示范岗”,让党旗在办公桌前时刻飘扬;积极创新宣传教育形式。通过中心微信群和QQ群、建管平台微信公众号等新媒体,发布党建和党风廉政建设动态。加强学习型党组织建设,定期组织干部职工观看政教专题片,努力开阔职工视野。

常警示,营造风清气正环境

抓宣传教育,筑牢拒腐防变思想防线。认真组织学习党章党纪党规和上级关于党风廉政建设的讲话、文件以及会议精神,夯实思想基础;定期开展警示教育,累计召开中心警示教育大会10次,通报违规违纪违法案例100多起、观看警示教育片10余部,每次均要求参建单位祁连现场负责人参会。

抓制度约束,落实党风廉政建设各项责任。中心党支部书记切实承担起了对领导班子、领导干部廉洁从政情况监督与管理,同时及时把反腐倡廉工作任务分解到各位党组成员,落实到相关责任部门;建管中心先后出台建设管理制度近50项,其中党风廉政建设制度10余项;逐级落实党风廉政责任,与参建单位签订5份合同廉洁协议书,向参建现场项目部印发廉洁建设倡议书,累计签订中心部门党风廉政建设责任书15份、领导干部党风廉政建设承诺书31份;细化廉政风险防控措施,全员签订《岗位廉政风险防控表》35份;另外,通过月度工作例会、党风廉政专题会议、常规提醒谈话等方式,督促领导干部履行“一岗双责”,累计开展常规提醒谈话21人(次)。

勇担当,推动业务工作结硕果

黄藏寺水利枢纽施工现场是西路军革命先烈战斗过的地方,这片土地留下有他们的血和生命,我们许多职工远离家人,孤身报名来这里工作,就是一种让人钦佩的献身奉献精神。

自工程开始建设以来,黄藏寺工程面对条件复杂的地质环境、脆弱敏感的生态环境错综复杂的民族环境、艰苦偏远的地理环境在内外协调、建设管理、人员保障等方面多存在巨大的困难和挑战。例如,开工以来累计出现了三次大规模移民群众阻工事件,受甘肃祁连山国家级自然保护区问题整改影响,自然保护区许可办理困难重重、建设用地报批艰难推进、国家林业局停工通知造成左岸不能正常施工,征地工作群众纠纷多;另外现场交叉施工协调任务重,防洪保安全难度大。

面对困难,在黄委党组、黑河管理局党组的正确领导下,建管中心班子成员率先垂范,以身作则,挑最重的担子、啃最硬的骨头,重要工作亲自部署、重大决策亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。党员干部切实发挥模范带头作用,全体干部职工大力弘扬“廉洁、务实、高效、顽强、敢当”的“黄藏寺人”作风,舍小家、为大家,顾大局、讲奉献,以苦干、实干、拼命干的劲头,披荆斩棘、砥砺前行,我们解决了群众的阻工问题;实现了黄藏寺工程开工当年左岸开工的目标;面对国家林业局2017年对左岸停工的要求,短时间内克服了各种矛盾,完成了建设用地报批任务;用了20天的时间与国家林业局、甘肃省林业厅协调,实现左岸工程及时复工;历经千难万险打通了万立公司、农垦集团移民资金的支付通道,强力推动工程建设,圆满完成了年度建设任务,得到了黄委的嘉奖,党支部战斗力和凝聚力日趋提升。2017年12月被中共祁连县委授予“民族团结创建先进单位”。

严要求,锻造高素质年轻干部

俗话说,“温室里长不出参天树,屋子里跑不出千里马”。年轻干部,学历高、思维活、朝气足,但阅历浅、经验少、底子薄。十九大报告明确提出,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

黄藏寺建管中心党支部成立晚,中心干部职工三分之一人员是刚毕业的大学生,如何让这一支朝气蓬勃的年轻队伍进一步提高综合素质,中心党支部可谓下足了功夫。

提出“实践是检验干部能力素质的唯一标准和试金石,艰苦环境是培养造就好干部的必由之路”。年轻干部要茁壮成长,就必须高标准、严要求,摒弃“青涩”,在实践的“熔炉”中“获取”真知,经受考验,为年轻干部提供“淬火”的机会,才能厚积薄发,走出“青涩”,走向成熟。

为了工作,许多职工无暇照顾家人和孩子;为了工作,有些职工累倒在办公桌前;为了工作,许多职工克服了高原缺氧对身体带来的危害,正是这种忘我的奋斗精神,聚集了建管中心党支部的正能量,有效推动了工程建设。2018年是黄藏寺工程建设极为艰难的一年,一方面2017年工程建设存在的不足需要解决,另一方面今年面临的外部环境又极为严峻。我们将以创建“黄河先锋党支部”为契机,变压力为动力,迎难而上,砥砺前行,把制约工程建设的难点作为创建工作的突破点,把年度建设目标作为创建工作的落脚点,真正将创建工作融入工程建设管理发展的全过程,把党支部的战斗堡垒作用转化为推动建设的强大动力,以实际行动实现“规范管理、勇破瓶颈,众志成城保截流”年度目标任务。(拟稿人:刘卫东、蔡士祥、王程、李乾硕)